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阳峰乡:选优配强村两委 夯实乡村振兴基层建设

 2021/4/8 8:57:32   浏览次数:

阳峰乡以村(社区)“两委”换届为契机,按照上级要求,压实各村(社区)主体责任,实现村干部文化程度、致富能手和平均年龄“两升一降”取得明显变化,进一能步选优配强村干部队伍,确保依法依规、平稳有序推动村两委换届工作。

选举换届前期,营造公平公正公开选举氛围,严守换届选举纪律,围绕“书记主任一肩挑、每个村班子必须至少一名35岁以下大专及以上文化、女性委员不低于30%、”的三个具体要求。严格落实人员考察,坚持集中选举换届培训和个别谈话相结合,充分吸收优秀人员为基层服务。

选举换届中期,统一部署,综合研判,做好风险管控,因村施策,安排好选举换届指导小组,对困点、难点村适当增加指导组人员,集中全乡各方力量,坚持由易到难、压茬推进,稳妥进行村“两委”换届。对规定动作一步一步规范抓实抓细抓到位。积极发挥“选举委员会”委员骨干作用,严把选人关、程序关、纪律关、舆论关,重中之重,抓好公开公示和选民权利保障,做到法定程序一步不省、法定环节一个不漏。至2021年3月19日,全面完成了9个村(社区)换届工作。选举产生村(社区)“两委”委员50名。全面实现了村书记主任一肩挑,新进人员年龄均为35周岁以下。村〈社区)委员会委员中女性委员12名,占24%,35岁以下大专及以上文化13名,占26%。平均年龄43.7岁,村“两委”整体年龄比上届下降5.3岁,村支书下降1.8岁。

换届选举后期,新一届村民选举委员会成立之后,积极稳妥做好落选人及家属、亲朋好友人员的工作,严防因选举造成矛盾,出现與情,影响工作开展。同时,按照规定成立村民监督委员会、村小组长、村代表。并按照要求选好选优妇代会、团支部等村级配套组织,进一步筑牢基层阵地。       

下一步,阳峰乡将围绕乡村振兴战略,制定好发展规划,指导各村群策群力,制定议事规则,促进乡村发展。同时以党史学习教育为契机,不断增强班子凝聚力,发挥新班子“三牛”精神,统筹推进当前各项工作,让基层工作百尺竿头更进一步。

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