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蔡岭镇:选优配强组织员队伍建设

我要评论  2018/9/14 18:09:45   浏览次数:
 

  近年来,蔡岭镇党委不断增强基层党建工作力量,通过严格选拔、明确职责、强化培训、规范管理,扎实推进组织员队伍建设。

  严格三个要求,建强组织员队伍。一是定职数。镇党委要求镇机关配备组织员2名,各村(社区)配备组织员至少1名。目前镇机关配备组织员2名(组织委员1名,由人武部长担任;组织干事1名),平均年龄34.5岁,均为大专以上学历。镇所属各支部共配备组织员26名,平均年龄44.7岁,均为高中以上学历。二是定标准。明确组织员选拔标准,即:熟悉并热爱党的组织工作,有一定的政策理论水平和独立工作能力,一般有3年以上组织相关工作经历;党性观念强,作风正派,事业心和责任感强;具备较强的语言和文字表达能力。三是定程序。组织员由基层党组织及镇党建办推荐,镇党委按照任职资格条件,镇党政班子联席会议集体研究讨论酝酿后,择优向县委组织部推荐提名人选,经审核同意后,以发文形式明确全镇组织员队伍名单。

  发挥三个作用,建优组织员队伍。一是参谋助手作用。要求组织员经常进村入户,详细掌握党员干部、建党发展对象、入党积极分子情况,及时向党支部提出意见及建议。在工作中党支部充分听取组织员的意见与建议,凡组织员不赞成的慎重上会研究。二是组织协调作用。组织员负责协调相关干部共同完成上级党委、组织部门交办的基层党建的各项任务。在制订和实施发展党员计划时,组织员负责全面考察了解入党积极分子队伍建设的情况,指导基层党组织按照实际情况提出发展党员计划,并对基层上报的发展党员计划进行审查,提出指导性意见。三是示范引领作用。充分发挥组织员先锋模范作用,引导组织员提高自身素质,提高服务能力,督促指导支部认真落实三会一课制度,并对基层党建重点任务进行业务指导,开展一些形式多样的主题实践和竞赛活动,在活动中加强党的知识的宣传教育,增强党组织的凝聚力。

  规范三个制度,建稳组织员队伍。一是建立传帮带制度。镇组织员由镇党委书记结对,其他支部组织员由联系支部的班子成员结对,及时指导基层党组织开展党建工作,发现问题及时纠正。邀请组织工作经验丰富的老组织员和优秀党务工作者对组织员进行培训,讲业务知识,讲党性修养,传授工作经验和心得,提高组织员业务能力和解决实际问题的能力。二是建立例会制度。镇党委每季度召开一次组织员例会,汇报本支部的组织工作进展情况,反映基层党建工作中存在的问题,制定改进措施,探索解决问题的新办法、新途径。三是建立激励约束制度。设立专项荣誉奖项,开展优秀组织员评选活动,对优秀组织员进行评选表彰;加大提拔任用工作力度,坚持把优秀组织员作为村书记、主任培养人选,对成熟的经过组织程序提拔重用。年终班子成员对组织员工作客观作出综合评价,对考核成绩突出的组织员作为评先评优的重要依据;对不胜任工作的及时调整。(吴招福)

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