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10余名高层次人才在都昌县落地生根

我要评论  2019/9/11 18:11:30   浏览次数:
  9月7日,我县组织开展了事业单位高层次人才面试工作,成功引进了10余名高层次人才,这些人才均为硕士研究生,体检后,他们将到我县医疗、教育等一线岗位服务,部分人员补充到县级医院针灸康复科、骨伤科、高中英语教学研究等岗位。
  此次高层次人才引进工作本着“公开、平等、竞争择优”原则,采用结构化面试,委托外地考试中心出题,聘请外县考官,主要测试考生的综合素质。面试流程是先审核抽签、候考室候考再面试室面试。整个面试过程公开透明,公平公正。
  顺利入围体检的刘芳心表示:“中央财经大学财政学专业硕士研究生毕业后我一直在外企工作,担任过财务主任、财务经理等重要岗位。前段时间听说我县出台了优厚的人才引进政策,如县财政每年设立300万元人才发展专项基金,重点用于人才的引进奖励、人才津贴、生活补助、项目配套、工作补贴、人才平台奖励等,经过和家人商量后毅然决定回乡发展。
  为加快我县企事业单位高层次人才队伍建设,积极响应省市引进培养创新创业“高、精、尖、缺”高端人才计划,我县不断创新人才发展机制,加快构建招引人才、培育人才、激励人才、用好人才、留住人才的支撑体系,除通过绿色通道引进高层次人才外,我县还在积极组织各企事业单位参加全国知名高校开展的校园专场招聘会、对接会,让企事业单位勇敢的走出去,自主选择、招聘人才。为我县各项社会事业发展提供了高端人才保障。(都昌县人社局 刘红)

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